El DOG publica mañana las primeras convocatorias que regirán el primer proceso de funcionarización del personal laboral hizo de la Xunta
- Se trata de cinco convocatorias y de más de 1.300 plazas que figuraban en las OEP de 2018 y 2019
- Podrán participar aquellos trabajadores que ya son personal laboral fijo con contrato en la Xunta en las categorías y puestos indicados en las propias convocatorias
- Los profesionales que se conviertan en funcionarios seguirán ocupando el mismo puesto de trabajo y no sufrirán pérdidas retributivas
- Los empleados públicos interesados en participar en los procesos tendrán 20 días hábiles para formalizar su solicitud
Santiago de Compostela, 16 de febrero de 2020.- El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica mañana las primeras convocatorias que regirán el primero proceso global de funcionarización del personal laboral fijo de la Xunta de Galicia. Son cinco convocatorias y un total de 1.322 plazas que figuraban en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2018 y 2019.
Se trata de un proceso restringido en el que podrán participar aquellos trabajadores que ya son personal laboral fijo con contrato en la Xunta y que pertenecen a alguna de las diversas categorías y puestos indicados en las propias convocatorias. En su mayoría es personal laboral fijo que ya manifestó expresamente su interés en transformarse en personal funcionario con ocasión del proceso extraordinario para la carrera profesional.
En concreto, el DOG recogerá las convocatorias para funcionarizar 131 plazas de personal laboral del grupo I en el grupo A1 de personal funcionario; 308 del grupo II de laborales a funcionarizar en el grupo A2; 164 plazas de personal laboral del grupo III para funcionarizar en el grupo C1 de personal funcionario; 493 del grupo IV para funcionarizar en el grupo C2 de personal funcionario; y finalmente 226 plazas de personal laboral del grupo V a funcionarizar en la agrupación profesional de personal funcionario (AP).
El proceso selectivo que deberán superar será el de concurso-oposición, tal y como se establece en el Estatuto del Empleado Público (EBEP). En todo caso, se trata de una prueba de características diferentes a las establecidas para un proceso selectivo común pues no es un proceso competitivo como sucede en un proceso selectivo de acceso libre. Estos profesionales seguirán ocupando el mismo puesto de trabajo y no sufrirán pérdidas retributivas.
Los empleados públicos interesados en participar en estos procesos tendrán 20 días hábiles -a partir del siguiente de la convocatoria en el DOG- para hacerlo constar en el modelo de solicitud que se facilita gratuitamente en la Internet.
Primer proceso funcionarización
Este es el primer proceso de funcionarización que se realiza en la Administración gallega y está previsto en el Acuerdo de Concertación Social del Empleo Público de Galicia firmado entre la Xunta y los sindicatos CC.OO. y UGT a principios de 2019. ES un proceso de carácter voluntario que habilita al personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta que superó un proceso selectivo para tener esa condición de personal laboral fijo, para adquirir la condición de personal funcionario de carrera a través de un procedimiento selectivo específico.
La finalidad de este procedimiento es unificar el régimen jurídico aplicable al personal que presta servicios en la Administración de la Xunta de Galicia, para eliminar así la disparidad de regímenes jurídicos aplicables al personal y cumplir el principio general de que los puestos de trabajo en las administraciones públicas deben ser desempeñados por personal funcionario.