La Oferta de Empleo Público de la Administración Xeral para 2019 incluye 1.543 plazas de acceso libre, un 7% más que el año pasado
- El Gobierno gallego vuelve a agotar la tasa de reposición que marca el Estado
- El mayor número de plazas se concentra en el campo social, en las categorías de auxiliar cuidador (323), limpiador- fregador (181), camarero-limpiador (151), y en la categoría de oficial 2ª cocina (97 plazas)
- También se incluyen plazas de acceso en el cuerpo auxiliar (127), en la agrupación de subalternos (112), en el cuerpo superior (59), en el cuerpo administrativo (60) y en el cuerpo de gestión (35), así como plazas de personal especializado
- A mayores, se incluyen 227 plazas para la promoción interna del personal funcionario y otras 847 plazas para la funcionarización del personal laboral hizo de la Xunta
- Con esta oferta, la Xunta ejecutó ya el 92% del plan de estabilidad hasta 2020
- La Xunta cumple el compromiso de aprobar toda su oferta de empleo para 2019 en el primero trimestre, lo que permitirá agilizar las nuevas convocatorias
- A reserva de plazas de acceso libre para personas con discapacidad aumenta hasta el 10,3%, por encima del 7% que establece la ley
El Consello de la Xunta aprobó hoy el decreto de Oferta de Empleo Público ( OEP) de la Administración Xeral de la Xunta para el año 2019, que agota la tasa de reposición marcada por el Estado e incluye 1.543 plazas de acceso libre, un 7% más que en 2018. La mayores, el decreto incluye 227 plazas para la promoción interna del personal funcionario y 847 plazas para la funcionarización del personal laboral hizo, por lo que la oferta total en la Administración General asciende a 2.617 plazas, un 18% superior a la oferta aprobada para el año 2018.
Este decreto se aprueba después de recibir el voto favorable de los sindicatos CC. OO. y UGT., y será publicado en los próximos días en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Además, se suma a las ofertas de empleo en los campos sanitario y educativo, ya aprobadas en el Consello de la Xunta. El Gobierno gallego cumple así el compromiso de aprobar las ofertas de empleo público en el primero trimestre del año, un compromiso establecido en el Acuerdo de Concertación Social firmado con dichas organizaciones sindicales que permitirá agilizar las nuevas convocatorias. En total, la Xunta de Galicia oferta este año un total de 6.004 plazas, la cifra más alta desde 2008.
El aumento de plazas ofertadas es consecuencia de la recuperación económica y también de los acuerdos conseguidos con las organizaciones sindicales, y tiene un triple objetivo: garantizar la posibilidad de que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda opositar para trabajar en la Xunta, garantizar el derecho a la promoción profesional de los empleados públicos que ya trabajan en la Administración gallega, y avanzar en el primero proceso global de funcionarización del personal laboral hizo, un proceso ya previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.
El mayor número de plazas de acceso libre se concentra en el campo social, lo que permitirá reforzar el personal que trabaja principalmente en centros de política social. El decreto incluye plazas en las categorías de auxiliar cuidador (323), limpiador- fregador (181), camarero-limpiador (151), en la categoría de oficial 2ª cocina (97) y, dentro de la escala de agentes técnicos facultativos de servicios sociales, 63 plazas en la especialidad de jardín de infancia.
Además, en el ámbito del personal de las consellerías se ofertan plazas en el cuerpo superior A1 (59); en el cuerpo de gestión A2 (35); en el cuerpo administrativo C1 (60); en el cuerpo auxiliar C2 (127) y en la agrupación de personal subalterno, con 112 plazas. También se incluyen plazas de personal especializado, como las 33 plazas en especialidades de la escala de ingeniería técnica, las 22 plazas en especialidades de la escala de ingeniería o las 12 plazas en la escala de veterinaria.
A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias, y las pruebas se desarrollarán a través del sistema de concurso-oposición, garantizando la aplicación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y respetando la libre concurrencia. El objetivo de la Xunta es situar la tasa de cobertura temporal en el 7%, un objetivo más ambicioso que en el conjunto del Estado.
Ejecutado el 92% del plan 2017-2020
En 2017, la Xunta de Galicia firmó con los sindicatos CSIF, CC. OO y UGT un plan para, combinando las iniciativas de estabilización de empleo con las ofertas comunes, ofertar 15.000 plazas de empleo público en el período 2017-2020. Con el decreto aprobado hoy, la Xunta de Galicia ha ofertado ya más de 13.700 de esas 15.000 plazas un año antes de la conclusión del período, lo que supone haber ejecutado ya casi el 92% de la previsión inicial.
Promoción interna y funcionarización
A las plazas de acceso libre se suman otras 227 plazas para la promoción interna de personal funcionario, unos procesos reservados a empleados públicos que ya son funcionarios y que pueden conseguir un ascenso a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y retribución.
Finalmente, el decreto incluye otras 847 plazas para el proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral hizo. Hay que tener en cuenta que este será el primero proceso global de funcionarización que desarrolla la Administración gallega en toda su historia, un proceso previsto en la Ley de Empleo Público de 2015 y que fue pactado entre la Administración y los sindicatos en diversos acuerdos.
Más plazas reservadas para personas con discapacidad
A reserva de plazas para personas que acrediten discapacidad en esta oferta de empleo público consigue el 10,3% en las plazas de acceso libre –en la oferta de 2018 este porcentaje era del 9,4%-, y una parte de ellas será para el acceso de personas con discapacidad intelectual. La reserva es mayor del que establece la legislación, que marca un mínimo del 7% para facilitar el acceso de la discapacidad a la función pública.
Personal funcionario en sanidad
El Consello de la Xunta también dio luz verde la otro decreto de oferta de empleo público para personal funcionario sanitario de la escala de salud pública y administración sanitaria (Ley 17/1989), con un total de 9 plazas. La oferta se concreta en las clases de inspector médico, inspector farmacéutico, farmacéutico inspector de salud pública, subinspector sanitario y ATS/ DUE. Esta nueva oferta, sumada a la aprobada para 2018, supondrá la incorporación de 70 nuevos funcionarios de carrera lo que permitirá la conformación de equipos de trabajo más estables y el refuerzo de áreas prioritarias como la Inspección Sanitaria.
1. ACCESO LIBRE (1.543 PRAZAS)
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| PRAZAS |
| Corpo superior (A1) | 59 |
| Escala de letrados (A1) | 8 |
| Escala superior de finanzas (A1) | 4 |
| Corpo de xestión (A2) | 35 |
| Escala técnica de finanzas (A2) | 16 |
| Corpo administrativo (C1) | 60 |
| Escala de Axentes de Inspección (C1) – Espec. Consumo | 3 |
| Corpo auxiliar (C2) | 127 |
| Agrupación profesional do persoal funcionario subalterno | 112 |
| Escala de enxeñeiros (A1) |
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| Especialidade agronómica | 10 |
| Especialidade de enxeñaría de minas | 4 |
| Especialidade de enxeñaría de camiños, canais e portos | 6 |
| Especialidade de enxeñaría de telecomunicación | 2 |
| Escala de arqueólogos (A1) | 1 |
| Escala de arquitectos (A1) | 3 |
| Escala de veterinarios (A1) | 12 |
| Escala de fac. de arquivos, bibliotecas e museos (A1) | |
| Especialidades de arquivos (5 prazas) e bibliotecas (3 prazas) | 8 |
| Escala facultativa servizos sociais (A1) – Espec. Pedagoxía | 12 |
| Escala de prof. num. de Inst.Polit. Marit. Pesq. – Espec. Inglés marítimo | 1 |
| Escala de enxeñeiros técnicos (subgrupo A2) |
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| Especialidade enxeñaría técnica de obras públicas | 5 |
| Especialidade enxeñaría técnica forestal | 1 |
| Especialidade enxeñaría técnica agrícola | 24 |
| Especialidade enxeñaría técnica minas | 3 |
| Escala de axudantes de arquivos, bibliotecas e museos (A2) |
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| Especialidade arquivos | 1 |
| Especialidade bibliotecas | 7 |
| Especialidade museos | 4 |
| Escala de técnicos facultativos servizos sociais (A2) |
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| Especialidade traballo social | 20 |
| Escala axentes técnicos facultativos servizos sociais (B) |
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| Especialidade animación sociocultural | 11 |
| Especialidade xardín de infancia | 63 |
| Corpo de auxiliares de carácter técnico (subgrupo C2) |
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| Bombeiro/a forestal condutor de motobomba | 1 |
| Emisorista de defensa contra incendios forestais | 1 |
| Escala Auxiliares de Clínica (C2) | 30 |
| Gobernante/a servizos domésticos - Grupo III | 11 |
| Oficial/a 1ª condutor/a - Grupo III | 38 |
| Oficial 1ª cociña - Grupo III | 11 |
| Oficial servizos técnicos - Grupo III | 9 |
| Intérprete linguaxe de signo - Grupo III | 31 |
| Auxiliar coidador/a - Grupo IV | 323 |
| Oficial 2ª Cociña - Grupo IV | 97 |
| Auxiliar de laboratorio - Grupo IV | 2 |
| Auxiliar de arquivos e bibliotecas - Grupo IV | 35 |
| Camareiro/a Limpador/a - Grupo V | 151 |
| Limpador/a – Fregador/a - Grupo V | 181 |
2. PROMOCIÓN INTERNA (227 PRAZAS)
| Corpo superior (A1) | 26 |
| Escala superior de finanzas (A1) | 5 |
| Corpo xestión (A2) | 67 |
| Escala de inspectores/as de consumo (A2) | 2 |
| Corpo administrativo (C1) | 100 |
| Corpo auxiliar (C2) | 27 |
3. FUNCIONARIZACIÓN PERSOAL LABORAL FIXO (847 PRAZAS)
| Corpo de xestión (A2) | 1 |
| Corpo administrativo (C1) | 3 |
| Corpo auxiliar (C2) | 6 |
| Agrupación profesional do persoal funcionario subalterno | 1 |
| Escala Facultativa Servizos Sociais (A1) |
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| Especialidade Medicina | 20 |
| Especialidade Pedagoxía | 11 |
| Especialidade Psicoloxía | 61 |
| Escala de Técnicos Facultativos Servizos Sociais (A2) |
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| Especialidade Educadores | 106 |
| Especialidade Enfermería | 86 |
| Especialidade Fisioterapia | 16 |
| Especialidade Terapia Ocupacional | 4 |
| Especialidade Traballo Social | 87 |
| Escala Axentes T.Facultativos Serv. Sociais (B) – Espec. Xardín Infancia | 82 |
| Escala Auxiliares de Clínica (C2) – Espec. Auxiliar de Clínica | 363 |