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Notas de prensa

La Xunta propone a los sindicatos publicar todas las preguntas que se utilizarán en los procesos de funcionarización del personal laboral

La Xunta propone a los sindicatos publicar todas las preguntas que se utilizarán en los procesos de funcionarización del personal laboral

  • Es un sistema  novedoso que se usará por primera vez en la Administración gallega
  • El proceso de  funcionarización será totalmente voluntario y permitirá al personal laboral hizo acceder a una categoría equivalente de funcionario

Santiago de Compostela, 12 de marzo de 2019.- La Xunta de Galicia viene de proponer a las organizaciones sindicales unos criterios generales de los procesos de  funcionarización del personal laboral hizo, entre los que figuran la publicación íntegra de todas las preguntas que se utilizarán en estos procesos selectivos.

Esta es una novedad que se utilizará por primera vez en la Administración gallega, y que tiene como objetivo agilizar los procesos de  funcionarización del personal laboral @da Xunta. Hace falta recordar que la  funcionarización será un proceso totalmente voluntario a través del cual el personal laboral hizo podrá convertirse en funcionario de carrera accediendo a una categoría equivalente a la que actualmente ocupa.

En la propuesta que viene de trasladar la Dirección General de la Función Pública a los sindicatos, se establece que la modalidad del proceso selectivo será la de concurso-oposición, y que la fase de oposición consistirá en la superación de un ejercicio de carácter  eliminatorio y obligatorio. El ejercicio será un cuestionario tipo test con un número de preguntas que varía entre las 120 del grupo I y las 50 preguntas del grupo V.

Cada pregunta del cuestionario tendrá tres respuestas alternativas, de las cuales una será la correcta. Precisamente, la propuesta de la Dirección General de la Función Pública es publicar la totalidad de las preguntas –de las que se realizará la selección para el cuestionario- antes de la realización de las pruebas. Junta y sindicatos negociarán también el número de preguntas y la composición de los temarios de cada convocatoria.

La publicación de las preguntas que se utilizarán en los procesos de  funcionarización del personal laboral es un sistema admisible dado que no se trata de un proceso competitivo –como sucede en una oposición de acceso libre-, puesto que este proceso no tiene por objeto el acceso a la Administración ni el ascenso de escala o categoría, sino la transformación voluntaria en funcionarios de trabajadores que ya tienen una plaza fija en la Administración como personal laboral.