Más de 400 personas participarán en el primer proceso selectivo de la Xunta reservado a la discapacidad intelectual

• La Administración gallega cubrirá 6 plazas de ordenanza por concurso-oposición
• El DOG publica hoy la resolución en la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos
• En este proceso colaboran las organizaciones Fademga y Down Galicia

 

Santiago, 3 de febrero de 2017.- Un total de 429 personas participarán en el primero proceso selectivo de la historia de la Xunta de Galicia reservado a la discapacidad intelectual. La Administración gallega cubrirá 6 plazas de ordenanza a través del sistema de concurso-oposición, tal como recoge la resolución publicada hoy en el Diario Oficial de Galicia (DOG).

 

Las listas definitivas de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo para el ingreso en la categoría 003 del grupo V de personal laboral fijo de la Xunta pueden consultarse en el portal funcionpublica.junta.gal. La relación de personas excluidas, con la indicación de la causa de exclusión, se puede consultar también en el DOG.

 

Para realizar este proceso, Hacienda firmó un acuerdo con representantes de Down Galicia y de la Federación gallega de asociaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (Fademga), para facilitar la entrada de este colectivo en la Xunta de Galicia.

 

Como peculiaridad, fue necesaria la colaboración de la Consellería de Política Social y de los órganos equivalentes de otras comunidades autónomas en la valoración de los informes sobre el tipo de discapacidad de los aspirantes. Una vez examinadas y resueltas las reclamaciones presentadas, se dan a conocer hoy en el DOG las listas de admitidos y excluidos.

 

Estas oposiciones son las primeras de la historia de la Xunta de Galicia que se reservan exclusivamente la personas con discapacidad intelectual, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de este colectivo en la Administración autonómica. La Oferta de Empleo Público para 2016 incrementó el número de plazas ofertadas, hasta llegar a 33. De ellas, 17 son para celadores del Sergas, 12 para funcionarios subalternos y 4 para el cuerpo auxiliar (grupo C2).

 

Adaptación al entorno laboral

Para facilitar la adaptación a su nuevo entorno laboral, la Xunta realizará acciones de formación y orientación sociolaboral previas al ingreso o en el año de inicio de la prestación de servicios en la Administración gallega, como acciones de apoyo al desarrollo en el puesto de trabajo a lo largo de su carrera profesional.

 

Entre las actuaciones más relevantes están la realización de cursos de formación específicos previos al ingreso, que serán impartidos por personal de la Xunta con el apoyo de Fademga y Down Galicia. Se prestará también apoyo en el proceso de inserción y adaptación efectiva al puesto de trabajo y al entorno laboral. Además, se hará un seguimiento del desempeño de la actividad laboral, con formación continua en competencias instrumentales, transversales y laborales.